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노동조합, 노사관계

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Overview

소개

기업과 노동조합이 공동의 목표를 가지고 상생적인 노사관계를 구축하는 것은 서로에게 도움이 됩니다. 클라스한결은 기업과 노동조합이 서로 간에 상생하는 노사관계를 형성할 수 있도록 적법한 단체교섭, 쟁의행위 등 집단적 노동관계 법률과 관련한 법률자문 업무 및 쟁송업무를 수행합니다.

한편, 복수노조의 출현, 노동조합의 대형화, 복잡화에 따라 노동조합 내부의 갈등과 분쟁도 점차 많아지고 있는바, 노동조합에 대한 자문 경험이 많은 노동팀에서는 노동조합내 선거나 징계 등과 관련된 사건의 대리 및 자문도 수행하고 있습니다.  

Key Services

주요 업무

- 단체교섭 및 단체협약
- 노사분쟁 및 위기관리
- 쟁의행위 및 부당노동행위 문제
- 노사협의회 설치 및 운영
- 노사가 합의한 각종 위원회의 설치 및 운영
- 복수노조 교섭 창구 단일화및 근로시간 면제 관련 문제
- 노동조합 선거효력 관련 가처분 및 소송
- 공정대표의무 관련 기준 및 운영 자문

Representative Matters

주요 실적

- 고용노동부 복수노조 및 노조 활동 관련 자문 다수
- 철도공사 쟁의 및 교섭 관련 자문
- 철도시설공단 파업관련 해고 및 징계 사건 다수
- 서울교통공사 단체협약 해석 사건
- 금융노조 국민은행지부 선거효력 가처분 및 무효 확인 사건
- 대한항공 노조활동 관련 해고 사건
- 대림석유화학 쟁의 및 교섭 관련 자문
- 금융노조 국민은행지부 성과향상프로그램 효력중지 가처분 사건
- 평택항운노조 설립신고 반려처분 사건
- 국민건겅보험공단 업무방해금지 가처분 사건
- KB국민은행 공정대표의무위반 시정요구 사건
- 코레일네트웍스 노사합의서 효력에 관한 사건
- 삼환기업 단체협약 상 자택대기 규정의 효력 등에 관한 사건
- 한수원노조 희생자구제기금 대상 등에 관한 자문 등 다수
- 경제사회노동위원회 공무원 근무시간면제위원회 구성 등에 관한 자문 

Key Contacts

주요 구성원

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